De handhaving Wet DBA wordt opgeschort tot 1 juli 2018. Dat betekent dat opdrachtgevers en opdrachtnemers geen boetes of naheffingen meer krijgen als achteraf duidelijk wordt dat het om een dienstbetrekking gaat. 


#1 Waarom wordt de handhaving Wet DBA opgeschort?


Sinds de start van de Wet DBA op 1 mei 2016 werd duidelijk dat de arbeidswetgeving niet meer past bij de huidige praktijk voor opdrachtgevers en opdrachtnemers. Opdrachtgevers van zzp’ers vreesden voor boetes en naheffingen in geval van schijnzelfstandigheid. Hierdoor schakelde een deel van de opdrachtgevers over van zzp’ers naar uitzendkrachten of werknemers die via payrollbedrijven betaald werden.
Het kabinet heeft onderzocht of de arbeidswetgeving herijkt kon worden. De handhaving van de wet was daarom opgeschort tot in elk geval 1 januari 2018.
Inmiddels zijn de resultaten van dit onderzoek bekend en worden deze meegenomen in het formatieproces. Het is aan het nieuwe kabinet om daar keuzes in te maken. In ieder geval moeten opdrachtgevers en opdrachtnemers voldoende tijd krijgen om hun werkwijze zo nodig aan te passen. Daarom schort staatssecretaris Wiebes de handhaving op tot ten minste 1 juli 2018.

Leestip!

#2 Loop ik als werkgever kans op boetes in deze periode? 


Zolang er nog geen duidelijkheid is over de herijking van de arbeidswetgeving, krijgen opdrachtgevers en opdrachtnemers geen naheffingen en boetes. De Belastingdienst treedt wel op tegen kwaadwillenden. Dat wil zeggen: als je als werkgever opzettelijk een situatie van schijnzelfstandigheid laat ontstaan of voortbestaan, omdat je weet – of had kunnen weten - dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Daarmee behaal je namelijk een oneigenlijk financieel voordeel en/of tast je het speelveld op een oneerlijke manier aan.

Leestip!

#3 Wat verstaat de Belastingdienst onder kwaadwillendheid?


De handhaving richt zich nu eerst op de ernstigste gevallen: situaties waarin partijen evident buiten het wettelijk kader treden. Het gaat daarbij dus niet om een zelfstandige professional bij wie er ruis is over de gezagsrelatie. Het gaat wel om gevallen waarin opdrachtgevers opereren in een context van opzet, fraude of zwendel. Daarbij kan worden gedacht aan situaties waarin sprake is van listigheid, valsheid of samenspanning en situaties die leiden tot ernstige concurrentievervalsing, economische of maatschappelijke ontwrichting of waarin het risico aanwezig is van uitbuiting. Indien u als kwaadwillend wordt gezien, zal de Belastingdienst handhavend optreden. Dit betekent dat de Belastingdienst in geval van kwaadwillendheid correctieverplichtingen of naheffingsaanslagen kan opleggen.

Leestip!

#4 Nu de handhaving wordt opgeschort, zijn modelovereenkomsten dan ook van de baan?


Opdrachtgevers en nemers kunnen – voor wie dat wil – in de tussentijd gewoon gebruik blijven maken van bestaande modelovereenkomsten. In afwachting van de herijking is het niet nodig om nieuwe (model)overeenkomsten te laten beoordelen door de Belastingdienst. Overeenkomsten die toch ter beoordeling worden aangeboden, worden uiteraard gewoon beoordeeld.

Leestip!

Uniek voorbeeld: zo kun je ook inspelen op de Wet DBA


Beeld: Getty Images