Of ze nu hun kennis opfrissen of iets totaal nieuws leren, je personeel een training laten volgen levert altijd iets op. En lukt zelfs als je budget klein is! Lees meer

Veel organisaties zijn zich bewust van het belang van duurzame inzetbaarheid. In de praktijk schort het echter nog vaak aan beleid voor de lange termijn. Lees meer

Veruit de grootste uitdaging voor mkb-werkgevers voor komend jaar is kwalitatief goed personeel vinden (49%), gevolgd door borging van kennis en kunde (45%) en medewerkertevredenheid (30%). Lees meer

Vaders nemen steeds vaker een dag van de week vrij om voor de kinderen te zorgen. Ze hebben een wettelijke papadag, ofwel: ouderschapsverlof. Wat zijn de regels rond ouderschapsverlof? Lees meer

In 2016 schreven wij zo’n 260 blogs om jou te inspireren tot goed werkgeverschap. Variërend van verhalen met een knipoog tot serieuzere onderwerpen. Deze zijn het best gelezen. Lees meer

Heel goed dat je je personeel digitaal laat werken. Lekker flexibel en buiten kantoor. Maar: om als bedrijf te scoren moet je kennis blijven delen! Lees meer

Geluk streven we allemaal na. Maar waarom zou je als bedrijf het geluk van personeel nastreven? Geluksprofessor Patrick van Hees heeft daar wel een antwoord op. Lees meer

Wederzijds begrip creëren tussen millennials en niet-millennials. Dat was 1 van de uitgangspunten van de Ontbijtsessies. En dat is volgens Ester Koot, senior research consultant bij Motivaction gelukt. Een terugblik. Lees meer

Zonder succesvolle product- en procesinnovaties zullen bedrijven over tien jaar niet meer bestaan denkt een meerderheid van de mkb'ers. Lees meer

Wat zijn de grootste ergernissen van kandidaten in sollicitatieprocedures? De Nationale Vacaturebank zocht het uit en noteerde drie grote ergernissen van sollicitanten. Lees meer