Pesten op het werk heeft grote impact op de mensen die het overkomt en zorgt naar schatting jaarlijks voor vier miljoen extra verzuimdagen. Tijd voor verandering. Lees meer

Zitten is de standaard, ook op het werk. Is dat erg? Ja, want de negatieve gevolgen (hart- en vaatziekten, diabetes en overgewicht) kunnen desastreus zijn. Lees meer

Uit de Hr Marktmonitor van Unique blijkt dat bijna 90 procent van de werkgevers denkt dat oud-medewerkers de organisatie aanbevelen. Met slechts de helft van de werknemers die op deze vraag ‘ja’ antwoorden, is dit vrij optimistisch. In dit artikel vind je drie tips om dit percentage te verhogen. Lees meer

Wat doen werkgevers op het gebied van vitaliteit op de werkvloer? En wat vinden medewerkers daarvan? Je leest het hier. Lees meer

Nieuwe collega’s inwerken. Sommige organisaties maken er wekenlange trajecten van, andere zijn met een dag wel klaar. Wat verwachten werknemers op dit gebied en voldoen werkgevers hieraan? Lees meer

Helaas blijkt er best nog wel eens een mismatch te zijn tussen werknemers en de bedrijfscultuur. Zonde! Maar er is een oplossing... Lees meer

Tessa Veldhuisen is, naast haar werk als HR-Projectmanager, sinds drie jaar diversiteitsambassadeur bij Unique. Ze is vraagbaak voor collega’s bij Unique en werkt samen met andere ambassadeurs van USG People om van elkaar te leren en kennis te delen. We vragen Tessa over een belangrijk thema: het anti-discriminatie beleid van Unique. Lees meer

HR Voorop! In het tweede deel van ons vijfluik geeft HR Lead Annette van Roozendaal advies over duuurzame inzetbaarheid. En we maakten een infographic! Lees meer

HR manager Wanda Ploeg organiseerde een cultuurverandering binnen Unique. Een verandering waarbij de expertise van collega’s centraal staat. In de eerste aflevering in ons kennis-vijfluik HR Voorop vertelt ze over experts en het doorbreken van bestaande patronen. Lees meer

Tijs Koedam zegde zijn baan op en richtte EnergyPlatform op. “Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en geluk, maar als werkgever kun je het gedrag van mensen wel beïnvloeden.” Lees meer