#10

Flexibele arbeidsrelaties: 11 vragen over het nul-uren-contract

nul-uren-contract,  flexibele arbeidsrelatie
Het nul-uren-contract

Er zijn zes flexibele arbeidsrelaties die een alternatief vormen voor de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In deel 1 van de serie ‘Flexibele arbeidsrelaties’: het nul uren contract.

#9

Flexibele arbeidsrelaties: 11 vragen over het min-max-contract

Min-Max contract, flexibele arbeidsrelaties

Het min-max-contract
Het min/max-contract is een flexibele arbeidsrelatie en vormt een alternatief voor de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In dit artikel 11 vragen over het min/max-contract.

#8 

5 vragen en antwoorden over het geven van 360 graden feedback

feedback, 360 graden,

360 graden feedback
Hoe voer jij de functioneringsgesprekken? Als tweegesprek? Of vraag je meer betrokkenen om input? Ofwel: geef jij jouw medewerkers 360 graden feedback?

 

#7 

Warm welkom: de beste introductie van je nieuwe medewerker

Warm welkom, introductie


Introductie van je nieuwe medewerker

Gefeliciteerd met je nieuwe medewerker. En nu? In het diepe gooien of maak je er met een goede introductie en een warm welkom een productief teamlid van?


#6 

Herstellen van burn out: de 9 fases én littekens

burn out, fases

Herstellen van burn out
Wetenschappelijk bewijs ligt er nu: een ernstige burn out laat littekens na en het is belangrijk om goed te herstellen na een burn out.


Let op!

Volgende week: de nummers 5 tot 1: welke blog van Peoplebusiness was het afgelopen jaar het populairst?