In Brabant werken bedrijven, Unique, IamNL en statushouders samen aan werk. Werk voor iedereen. Lees meer

Edin Alibasic zag Thomas van der Have voor het eerst op de vestiging die twee teams van Unique deelden. Edin keek eens goed naar de persoon Thomas, naar zijn achtergrond en opleiding en adviseerde zijn collega te solliciteren op een functie als vestigingsmanager. Lees meer

Brandmanager Jill de Leeuw vertelt over de brandstory van Unique. Over storytelling en de strijd tussen imago en identiteit Lees meer

We schreven op dit platform vaak over het onderwerp burn-out. Artikelen die veel werden gelezen. Wat weten we nu, in 2018? Lees meer

Growth hacker Rianke Walda vertelt over Demo Day, haar afstudeerdag, auto's en werven. Lees meer

HR manager Wanda Ploeg organiseerde een cultuurverandering binnen Unique. Een verandering waarbij de expertise van collega’s centraal staat. In de eerste aflevering in ons kennis-vijfluik HR Voorop vertelt ze over experts en het doorbreken van bestaande patronen. Lees meer

Wat maakt een werkgever aantrekkelijk? Vrijheid, en die vrijheid vind je in het mkb. Lees meer

Iedere dag schrijf je vacatures, spreek je klanten en kandidaten. Hoe zorg je ervoor dat je daarbij niemand uitsluit en jouw organisatie een afspiegeling is van de samenleving? Lees meer

Growth hacker Rik Houwers blogt over experimenteren. En USG People is genomineerd voor de Comuptable Awards 2018. Lees meer