Feedback ontvangen is lastig. Maar wel noodzakelijk. Zes gouden regels voor het ontvangen van feedback. Lees meer

In woede uitbarsten op het werk zet de onderlinge relaties op de werkvloer op scherp zonder dat een oplossing dichterbij komt. Maar soms is boos zijn nodig. Lees meer

Niks grote sommen geld die in een technologisch zwart gat verdwijnen. Praktische verbeteringen en nieuwe inzichten komen voort uit sociale innovatie. En zo werkt het. Lees meer

Het cv is feitelijk niet meer dan een opgepoetst document. Wordt het niet eens tijd voor een eerlijk cv? Of weg ermee? Lees meer

Geld maakt niet gelukkig. Respect, waardering en een gemeend compliment maken het verschil tussen een tevreden en een ontevreden werknemer. Lees meer

Onderzoek wijst uit dat werknemers die de regie in eigen hand houden en soms bewust afstand nemen van het werk, het gelukkigst zijn. 5 tips om dit aan te sturen. Lees meer

De flexmarkt maakt meer arbeidsongevallen. Tijdelijke arbeidskrachten zijn relatief vaker slachtoffer van ongevallen op het werk dan vaste werknemers, vooral in de bouw. Lees meer

Intern solliciteren. We denken er vaak (te) makkelijk over. Het gevolg? Kapitale fouten in het selectieproces. 6 do's en don'ts bij medewerkers die intern solliciteren. Lees meer

Niemand is in zijn eentje een team. Dertig jaar geleden identificeerde Meredith Belbin als eerste de rollen die in een goed team nodig zijn. Lees hier welke rollen dit zijn. Lees meer

Veel organisaties zijn zich bewust van het belang van duurzame inzetbaarheid. In de praktijk schort het echter nog vaak aan beleid voor de lange termijn. Lees meer