Wetenschappelijk onderzoek bevestigt: de ene personeelsadvertentie is de ander niet. Minimale aanpassingen leveren meer en betere sollicitanten op. Maar pas op dat je titels niet fraaier voorspiegelt dan ze zijn. Lees meer

Er zijn zes verschillende flexibele arbeidsrelaties die een alternatief vormen voor de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In deel 3 van de serie ‘Flexibele arbeidsrelaties’ beantwoorden we vragen over payroll. Lees meer

Functie-inhoud en salaris zijn de belangrijkste punten bij een nieuwe baan. De functietitel lijkt er niet toe te doen. Onterecht. Lees meer

Waarom zou je personeel werven met een saaie vacaturetekst als dat ook kan met een vlotte video? Esther Verhoeff introduceert de video vacature. Lees meer

34 procent van de uitzendkrachten is niet tevreden over zijn werk. Hoe komt dat en wat kan de uitzendbranche doen om de medewerkerstevredenheid te verbeteren? Lees meer

Zorgverzekeraar VGZ heeft de Winning Workplace Award 2017 ontvangen. De jury roemde de inspirerende werkomgeving die de nadruk legt op vitaliteit en beleving van de medewerkers. Lees meer

De bevlogen medewerker. Waar vind je die en hoe behoud je die? In onze HR Marktmonitor doen we hier onderzoek naar en jij kunt meedoen. Graag zelfs! Lees meer

Wetenschappelijk bewijs ligt er nu: een ernstige burn out laat littekens na en het is belangrijk om goed te herstellen na een burn out. Lees meer

Stress is beroepsziekte nummer 1 en dus reden genoeg om werkstress te willen voorkomen. Dat kun je doen als werkgever, maar ook als werknemer. Lees meer

Vanaf 1 januari 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon € 1.578 bruto per maand bij een fulltime werkweek. Dit geldt voor werknemers vanaf 22 jaar en ook voor opdrachtnemers, werknemers die stukloon krijgen en bij overwerk. Lees meer