Het werven van nieuwe collega’s is een uitdaging. Zeker met het oog op de huidige krappe arbeidsmarkt. Je wilt de juiste kandidaten vinden en deze aanspreken. Lees meer

Nieuwe collega’s inwerken. Sommige organisaties maken er wekenlange trajecten van, andere zijn met een dag wel klaar. Wat verwachten werknemers op dit gebied en voldoen werkgevers hieraan? Lees meer

Helaas blijkt er best nog wel eens een mismatch te zijn tussen werknemers en de bedrijfscultuur. Zonde! Maar er is een oplossing... Lees meer

Tessa Veldhuisen is, naast haar werk als HR-Projectmanager, sinds drie jaar diversiteitsambassadeur bij Unique. Ze is vraagbaak voor collega’s bij Unique en werkt samen met andere ambassadeurs van USG People om van elkaar te leren en kennis te delen. We vragen Tessa over een belangrijk thema: het anti-discriminatie beleid van Unique. Lees meer

De website van Unique is vorige maand opnieuw uitgeroepen tot ‘Beste Website’ in de categorie Carrière. Een bijzondere mijlpaal, zeker als je je bedenkt dat het de zevende keer in acht jaar is dat we deze eervolle titel op onze naam mogen schrijven. Het is vooral ook een mooi compliment voor het Digital Growth Team dat onder mijn leiding elke dag hard werkt om ons platform nog beter te maken. Lees meer

Opdrachtgevers, media en kandidaten reageerden enthousiast op de week van het anonieme cv van Unique. Lees meer

HR Voorop! In het tweede deel van ons vijfluik geeft HR Lead Annette van Roozendaal advies over duuurzame inzetbaarheid. En we maakten een infographic! Lees meer

26 weken laat Unique zien hoe wij werken aan gelijke kansen voor iedereen. Met de week van het anonieme cv en onze vacatureschrijfwedstrijd. Daarnaast vertellen we de verhalen van onze opdrachtgevers. Over EGLO en Tonie Soeters. Lees meer

Wat is een freelance overeenkomst en welke voordelen en nadelen zijn er? En lees over Unique ZZP. Lees meer

26 weken delen we hoe Unique werkt aan gelijke kansen voor iedereen. Zo ook tijdens de week van het anonieme cv. Lees meer