In de meeste bedrijven is het beoordelingsgesprek eenrichtingverkeer terwijl het een samenspel zou moeten zijn tussen werkgever en werknemer. 5 do’s en dont’s. Lees meer

Onderzoek wijst uit: in de liefde is alles geoorloofd, en dus ook daten met een collega. Mits werkgevers en tortelduifjes zich aan deze 8 relatieregels houden. Lees meer

Social media is belangrijk. Als je niet voldoet aan de volgende 8 punten, dan is nu het moment om er als organisatie iets aan te doen. Lees meer

Driekwart van de werkende Nederlanders wordt niet door hun werkgever gestimuleerd om de trap te nemen. Vaak wordt op de werkvloer voorkeur gegeven aan het gebruik van de lift.... Lees meer

Benut jij het volledig menselijk potentieel van je werknemers? Volgens organisatieadviseur en inspirator Shanti Silos valt daar werkelijk nog een wereld te winnen. Lees meer

Hoe zorg je dat je als werkgever aantrekkelijk bent voor personeel? Bied arbeidsvoorwaarden op maat, want 44% van de werkzoekenden zet dat bovenaan zijn verlanglijst. Lees meer

Een burnout hoeft niet alleen maar negatief te zijn. Medewerkers die opbranden, ervaren ook belangrijke levenslessen. Ze vinden zichzelf opnieuw uit. Lees meer

Pesten op het werk heeft grote impact op de mensen die het overkomt en zorgt naar schatting jaarlijks voor vier miljoen extra verzuimdagen. Tijd voor verandering. Lees meer

Zitten is de standaard, ook op het werk. Is dat erg? Ja, want de negatieve gevolgen (hart- en vaatziekten, diabetes en overgewicht) kunnen desastreus zijn. Lees meer

Bevlogenheid en waardering blijken belangrijke factoren als het gaat om medewerkersretentie. Waardering tonen kan iedereen, maar gebeurt dit wel op de goede manier? Lees meer